CEFLU Formation - CEFLU Conseil - Formations aux métiers de l'immobilier

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CEFLU > Pourquoi choisir le CEFLU ?

1. Des solutions opérationnelles adaptées
    aux besoins et attentes des entreprises et des salariés

- 4500 salariés formés chaque année
- Une équipe de 9 permanents qui s’appuie sur un réseau de 100 formateurs
   consultants.

Avant chaque stage une « fiche attentes stagiaire » est adressée aux participants reprenant le type de poste occupé, ses acquis, ses attentes.
Elle permet à l’animateur de s’assurer que les objectifs de la formation correspondent bien aux besoins des participants.
Nos formateurs ont été choisis pour
- leur expertise actualisée
- leur bonne connaissance des publics concernés
- leur compréhension des contraintes propres à chacun des métiers
   de l’immobilier
- leur compétence dans la dynamique de groupes

Les formations s’appuient sur des apports théoriques précis et efficaces renforcés par les échanges afin que chaque stagiaire
- soit partie prenante dans les changements de leurs pratiques
- soit capable de mettre en oeuvre de nouveaux dispositifs pour les transposer
   sur le terrain

Les formateurs utilisent l’évaluation en continue et en fin de stage
(en termes de réactions, d’acquisitions, d’applications professionnelles
ou de résultats) pour vérifier l’atteinte des objectifs

Pendant le stage des supports pédagogiques et documents associés
sous format papier ou électronique (PowerPoint, Word, Excel) sont présentés puis remis aux participants.

En complément du module suivi, des stages d’actualisation sont proposés pour renforcer les acquis en fonction de l’actualité sociale, juridique et technique.

Dans le cadre d’un projet spécifique, pour un groupe constitué
d’au moins 6 à 8 personnes dans l’entreprise, une formation adaptée
peut être envisagée et élaborée selon vos besoins et objectifs.

[ Cliquez sur les liens ci-dessous pour en savoir plus ]

- Cycles praticiens de l’immobilier : passeport opérationnel
- Contrat ou période de professionnalisation
- BTS des Professions Immobilières
- Licence professionnelle Montage et gestion du logement locatif social

2. Notre cœur de métier : formations 100% immobilières

Cliquez ici pour en savoir plus

Notre métier : conseiller former et accompagner durablement les professionnels de l’immobilier en fonction des objectifs de chacun. Contribuer à la réussite des projets, développer les talents et compétences des hommes et des femmes, sur le plan individuel et collectif . Rassembler tous les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires aux développement des entreprises et à l’épanouissement de leurs salaries.

Marketing - Commercial – Communication Finance – Gestion Formations spécifiques à des métiers Accompagnement de projets professionnels Professionnalisation Droit

Une démarche 100% opérationnelle depuis 1972,certifié OPQF depuis 1994,
adhérent de la Fédération de la Formation Professionnelle.

Reconnu et référencé par les plus grandes organisations professionnelles CNAB, FNAIM, CEFI, Académie de Paris...

Des références dans tous les secteurs de l’immobilier
Administrations - Administrateurs de biens - Agents immobiliers - Aménageurs - Banques - Bureaux d’Etudes Techniques - Centres commerciaux - Chaînes hôtelières - Collectivités territoriales - Compagnies d’assurances - Entrepreneurs - Ets hospitaliers - Ets publics et para-publics - Fédérations et prescripteurs divers - Financiers - Investisseurs institutionnels - Ministères - Organismes HLM : OPH et ESH, coopératives… - Promoteurs - Constructeurs Réseaux de transports, de distribution, de restauration - Sociétés d’économie mixte - Sociétés gestionnaires de patrimoines immobiliers - Sociétés multiservices Fermer

3. Des formateurs consultants sélectionnés

Cliquez ici pour en savoir plus

Des formateurs consultants sélectionnés en fonction de leur expertise et de leurs expériences confirmées dans les champs d’intervention spécifiques (juridique, technique, commercial, relationnel , fiscal, administratif, management …)

Avant tout des hommes et des femmes de terrain qui apportent des solutions immédiatement opérationnelles, grâce à la diversité de leur formation initiale et de leur parcours professionnels. Une éthique et une volonté de mettre au service des stagiaires leurs compétences pour développer de façon durable leur capital.

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4. Des activités connexes à forte valeur ajoutée

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L'ACTIVITÉ GESTION DE COMPÉTENCES

• Aide dans le recensement et la gestion des compétences internes, l'élaboration de référentiels-métiers, la motivation et la dynamique d'équipes
• une gamme étendue de bilans : bilans de compétences, bilans professionnels
  (mobilité, projet professionnel, bilan d'orientation, de positionnement…)
• des études, des enquêtes, des fiches opérationnelles sur les métiers de l'immobilier
  et les compétences qui y sont associées notre référentiel métiers (R.O.M.I) et un point de conjoncture
  du "baromètre de l'emploi cadres".

Liens Rapides

> Accèder au Répertoire Opérationnel des Métiers de l'Immobilier (R.O.M.I.)
> Voir la page "Bilan de compétence"
> Voir la page "Bilan professionnel"
> Accéder au baromètre (format Powerpoint)

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