CEFLU Formation - CEFLU Conseil - Formations aux métiers de l'immobilier

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CEFLU CONSEIL > Observatoire de l'immobilier

CEFLU-CONSEIL réalise régulièrement des études, des enquêtes, des fiches opérationnelles sur les métiers
de l'immobilier et les compétences
qui y sont associées.


Francis COURPOTIN
Tél. : 01 45 22 86 85
Fax : 01 45 22 27 62
Email



Pôle d'observation des ressources humaines dans l'immobilier,
CEFLU-CONSEIL recense et diffuse toute information utile
à l'actualisation et la valorisation des métiers
et des compétences associées à nos secteurs d'activités.

Baromètre de l’emploi : Le point de conjoncture annuel

Outre une analyse de la situation économique et des marchés immobiliers, ce point de conjoncture traduit l'évolution du marché visible de l'emploi dans l'immobilier.

Privilégiant une approche par familles de métiers, l'étude s'appuie sur des annonces " presse " collectées
et triées durant le mois de septembre par un Consultant CEFLU en fonction de leur spécificité immobilière (supports exploités sur format papier ou format écran, la collecte sélective des annonces étant également réalisée à partir de sites consultables sur internet et sur les sources de référence disponibles sur le serveur Web du département Etudes et Développement de l'A.P.E.C., Association Professionnelle pour l'Emploi des Cadres).

Ce point de conjoncture compare entre eux les mois de septembre des trois dernières années écoulées et donnera lieu à l'édition du 21ème baromètre de l'emploi-cadres immobilier.

>>> lien vers le baromètre

R.O.M.I. Le Répertoire Opérationnel des Métiers de l'Immobilier

Intervenant depuis 1972 dans le domaine des ressources humaines de l'immobilier, le CEFLU a recensé les principaux métiers généralement présents dans l'immobilier en s’appuyant sur l'édition nationale du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (R.O.M.E.) : 25 ont ainsi pu être identifiés, regroupant 101 appellations et 41 compétences.

Actualisé en fonction de l'évolution des profils et des compétences mais aussi en fonction de la législation qui crée de nouvelles exigences d'aptitudes, ce R.O.M.I. sert de base de réflexion et de travail aussi bien en interne dans les Organismes et les Entreprises qu'au sein d'Institutions et de Fédérations qui s'en inspirent.Il s'avère être un outil professionnel précieux dans le cadre de recrutements externes ou de mobilité interne, dans le cadre de bilans de compétences, dans celui des orientations de carrière et notamment lors d'entretiens annuels d'évaluation (passerelles d'un métier à un autre).

Que soient remerciés la CEFI, l'ANPE, l'APEC, nos animateurs, nos clients et tous ceux qui nous ont permis
de nourrir cette base de données.

Accéder au Répertoire Opérationnel des Métiers de l'Immobilier Ce travail, qui a nécessité de faire de nombreux choix
- choix de l'étendue des secteurs d'activités concernés, choix de l'appellation principale d'un métier,
choix des compétences professionnelles à mettre en évidence…, semblera parfois incomplet à certains :
il ne peut refléter toute la variété et la richesse de la réalité, mais nous l'avons voulu synthétique pour le rendre plus opérationnel.

N'hésitez pas chers internautes à contribuer vous-mêmes à l'enrichir et le faire évoluer.
Nous vous remercions d'avance de vos remarques, réflexions, suggestions…par email ici


Enquête gardien triennale

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