1- Cadre professionnel
- Définition et spécificité du logement social
- logement construit avec des fonds publics
- notions sur les financements : mécanismes et
circuits (CDC, 1%, relations avec les collectivités locales, etc)
- normes d’habitabilité et populations concernées
- conventionnement et APL
- logement géré par les organismes HLM
- OPHLM, OPAC, SA d’HLM, SACI, SCP HLM : une diversité juridique,
une seule et même mission de service public : droit au logement et mixité
sociale.
- compétences, modes de fonctionnement, contrôles
- logement destiné à des familles : attribution
- critères : ressources et composition familiale
- commission d’attribution : fonctionnement,
n° unique, refus d’attribution
2- Etre bailleur social : un métier
- Régime juridique du bail HLM
- articulation des règles du droit commun des rapports locataires/bailleurs et de la réglementation HLM, les incidences sur le contrat de location HLM : droit au maintien dans les lieux
- logement à usage d’habitation principale
- durée, loyer à la surface corrigée / utile, congé et préavis, SLS...
- Les obligations locatives du locataire titulaire et du bailleur
- Distinction juridique entre les charges récupérables et les
réparations locatives
3-. La mission sociale des organismes HLM - Dispositif du Droit au Logement depuis la loi du 29 juillet 1998 « Prévention de l’exclusion »
- Impayés de loyer et résiliation du bail : procédure spécifique pour les bailleurs sociaux (traitement social) – Dispositif de la loi « cohésion sociale » du 18/01/2005
- Prévention des « incivilités » et responsabilité du bailleur social : troubles de jouissance et de voisinage
- Dispositif de la loi de 98 « Droit au logement »
- PDALPD - FSL
- accord collectif
- règlement départemental d’attribution, etc...
- Evolution des dispositifs législatifs depuis la loi SRU.
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Public |
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Nouveaux entrants.
Emplois-jeunes.
Toute personne qui désire comprendre les enjeux du logement social et du monde HLM.
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Permettre une rapide appréhension de la complexité du milieu professionnel des bailleurs sociaux.
Faciliter l’insertion de nouveaux recrutés, des emplois-jeunes, des salariés amenés à changer de poste.
Ce stage tiendra compte de tout nouveau texte paru. |
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