Pôle d'observation des ressources humaines dans l'immobilier, CEFLU-CONSEIL recense et diffuse toute information utile à l'actualisation et la valorisation des métiers et des compétences associées à nos secteurs d'activités.

Le point de conjoncture annuel.

Chaque année, au cours du 1er trimestre, CEFLU-CONSEIL rassemble un public toujours plus nombreux autour des ressources humaines et de l'emploi.
Les professionnels en activité ou en recherche d'emploi, les Institutionnels et toutes celles et ceux qui souhaitent faire le point sur l'emploi et les métiers dans les secteurs d'activité de l'immobilier y trouvent là un rendez-vous à ne pas manquer.

Outre une analyse de la situation économique et des marchés immobiliers, ce point de conjoncture traduit l'évolution du marché visible de l'emploi dans l'immobilier.

Privilégiant une approche par familles de métiers, l'étude s'appuie sur des annonces " presse " collectées et triées durant le mois de septembre par un Consultant CEFLU en fonction de leur spécificité immobilière (supports exploités sur format papier ou format écran, la collecte sélective des annonces étant également réalisée à partir de sites consultables sur internet et sur les sources de référence disponibles sur le serveur Web du département Etudes et Développement de l'A.P.E.C., Association Professionnelle pour l'Emploi des Cadres).
Ce point de conjoncture compare entre eux les mois de septembre des trois dernières années écoulées (pour 2004 la comparaison portera donc sur 2004, 2003 et 2002) et donnera lieu à l'édition du 14ème baromètre de l'emploi-cadres immobilier.