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Pôle d'observation des ressources humaines dans
l'immobilier, CEFLU-CONSEIL recense et diffuse toute
information utile à l'actualisation et la valorisation
des métiers et des compétences associées
à nos secteurs d'activités.
Le
point de conjoncture annuel.
Chaque année, au cours du 1er trimestre, CEFLU-CONSEIL
rassemble un public toujours plus nombreux autour des
ressources humaines et de l'emploi.
Les professionnels en activité ou en recherche
d'emploi, les Institutionnels et toutes celles et ceux
qui souhaitent faire le point sur l'emploi et les métiers
dans les secteurs d'activité de l'immobilier
y trouvent là un rendez-vous à ne pas
manquer.
Outre
une analyse de la situation économique et des
marchés immobiliers, ce point de conjoncture
traduit l'évolution du marché visible
de l'emploi dans l'immobilier.
Privilégiant
une approche par familles de métiers, l'étude
s'appuie sur des annonces " presse " collectées
et triées durant le mois de septembre par un
Consultant CEFLU en fonction de leur spécificité
immobilière (supports exploités sur format
papier ou format écran, la collecte sélective
des annonces étant également réalisée
à partir de sites consultables sur internet et
sur les sources de référence disponibles
sur le serveur Web du département Etudes et Développement
de l'A.P.E.C., Association Professionnelle pour l'Emploi
des Cadres).
Ce point de conjoncture compare entre eux les mois de
septembre des trois dernières années écoulées
(pour 2004 la comparaison portera donc sur 2004, 2003
et 2002) et donnera lieu à l'édition du
14ème baromètre de l'emploi-cadres immobilier.

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