RECRUTEMENT PERMANENT

C'est un contrat de professionnalisation de 2 ans (en alternance - 2 ou 3 jours en formation au CEFLU par semaine). Chaque année le CEFLU propose 50 postes sur Paris et région parisienne.

Profil des jeunes : Cette formation est ouverte à des jeunes de moins de 26 ans titulaires d'un baccalauréat ou ayant fait une ou deux années post-bac et qui souhaitent se réorienter vers les métiers de l'immobilier.	Formation : Il s'agit d'une formation GRATUITE de 1100 heures à dominante juridique, comptable et fiscale assurée par des formateurs professionnels qui animent également pour le CEFLU en formation continue. Cette formation couvre les 3 grands secteurs de l'immobilier
Ce que le CEFLU et l'employeur cherchent à mesurer chez les candidats c'est avant tout : leur motivation, leur aptitude à travailler en équipe, leur capacité à s'adapter au poste proposé.	LA PROMOTION LA TRANSACTION  LA GESTION
En entreprise : Les jeunes sont rémunérés en fonction de leur âge selon un pourcentage du SMIC et encadrés par des tuteurs formés par le CEFLU.	Types de postes proposés : On retrouve 2 grandes familles de postes orientés soit dans le commercial ou la gestion dans le secteur aidé ou libre.

Les livrets d'informations jeune ou entreprise sont à votre disposition.