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REUSSIR SES RECRUTEMENTS : OUTILS ET METHODES DANS L'IMMOBILIER
Immobilier d'entreprise
Logement privé
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MANAGEMENT
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Objectifs
- Connaître les différentes phases d’une procédure de recrutement.
- Pratiquer le sourcing, définir une stratégie de recherche de candidats, valoriser l’image de l’entreprise.
- Développer des stratégies et méthodes adaptées aux entretiens de recrutement afin de recueillir l’information la plus authentique.
- Évaluer les candidats et rendre compte
Prérequis
- Aucun
Personnes concernées
- Toute personne en charge ou participant aux recrutements dans l’entreprise
Animation- Consultante en Ressources Humaines. pychologue du travail
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OUVERTURE DE SESSION
1. Le poids du recrutement :
- Quels impacts pour la structure ? (financiers, humains)
- Quels risques pour l’entreprise, et pour le recruté ?
2. Les différentes étapes d’une opération de recrutement
3. Les acteurs du recrutement :- Rôle de la direction, du responsable du poste
- Associer les collatéraux du poste, le titulaire partant…
4. L’identification des besoins :- Définir le poste à pourvoir - Identifier le profil du poste
5. Les canaux de prospection des candidatures- Identifier les différentes stratégies, pratiquer le sourcing, choisir les supports pertinents, utiliser les réseaux sociaux
6. La conception d’une annonce d’offre d’emploi- Concevoir une accroche
- Mettre en valeur la structure / la mission
7. La sélection des dossiers de candidature- Définir les critères de sélection
8. L’entretien de recrutement – Mises en situation- Conduire l’entretien, poser les bonnes questions, développer l’écoute, analyser les attitudes (langage verbal/non verbal), repérer les compétences et évaluer les motivations
- Synthétiser, auprès du candidat, ses atouts et points faibles par rapport au poste
- Savoir conclure l’entretien
- Analyse critique de la pertinence des outils les plus utilisés
10. Rendre compte- Élaborer un outil d’évaluation des candidats sur la base des critères professionnels et personnels prédéfinis
11. Évaluer le recrutement à moyen termeCLOTURE ET EVALUATION DE FIN DE SESSION
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2 jours
1310 € HT
du 07/06 au 08/06/2021 ou du 18/11 au 19/11/2021
PARIS
réf. M41
Télécharger le programme détaillé et modalités pédagogiques
Formations complémentaires