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CEFLU > Guide des Formations > Gestion fonctionnelle
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REUSSIR LA CONDUITE DE L ENTRETIEN DE PROGRES
Immobilier d'entreprise
Logement privé
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MANAGEMENT
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Objectifs
- Identifier les enjeux et les conditions de réussite de l'entretien de progrès
- Gérer les différentes phases de la procédure : de la préparation de l'entretien à sa formalisation écrite.
- Maîtriser les techniques d’entretien interpersonnel et développer ses aptitudes en matière de communication interpersonnelle.
- Utiliser les outils appropriés à l’entretien de progrès
Personnes concernées- Toute personne exerçant ou amené à exercer une activité d'encadrement et ayant à conduire des entretiens d’évaluation annuels et des entretiens professionnels.
Prérequis- Aucun
Animation- Consultante en Ressources Humaines. DESS de psychologie du travail.
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Ouverture de session
1 – Mesurer l’intérêt de l’entretien de progrès
- Outil de concertation en matière de management du personnel.
- Réflexion sur la finalité de la démarche : Intérêts et limites
- Freins et moteurs dans la mise en place de l’entretien
2 – Utiliser la définition de poste- Exploiter l’outil face aux diverses situations professionnelles.
- Élaborer une grille – critères de définition de fonctions.
- Différencier définition ET profil de poste
3- Préparer l’entretien- Préparation matérielle
- L'information des collaborateurs : Définir les "règles du jeu" et identifier les meilleures stratégies et procédures
- Préparation du responsable : Élaboration d'un guide d'entretien
- Préparation du collaborateur : Les principaux thèmes de réflexion
4– Conduire un entretien de progrès- La situation d’entretien individuel
- Accueillir le collaborateur : première étape déterminante.
- Gérer la communication interpersonnelle
- Exploiter au mieux les dysfonctionnements.
- Fixer des objectifs concertés : Différencier les objectifs liés à l’organisation et les objectifs liés à l’amélioration des compétences professionnelles.
- Formaliser l’entretien et « Contractualiser »
- Gérer les entretiens « difficiles »
5 – Assurer le suivi de l’entretien de progrèsClôture et évaluation de fin de session -
1 jour
730 € HT
du 07/06 au 07/06/2021 ou du 18/11 au 18/11/2021
PARIS
réf. M5A
Télécharger le programme détaillé et modalités pédagogiques
Formations complémentaires