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DEVENIR TUTEUR : PERFECTIONNEMENT

Immobilier d'entreprise

Logement privé

Logement social

MANAGEMENT

Pré-inscription

Objectifs
 
  • Identifier les multiples façons d’apprendre
  • Acquérir des outils de communication pour faciliter la transmission et le suivi du contrat auprès du référent
  • Maitriser les étapes du suivi tutoral

Personnes concernées
 
  • Tout collaborateur exerçant ou amené à exercer une activité de tuteur.

Prérequis
 
  • Avoir déjà suivi une formation sur le tutorat

Animation
 
  • Consultante spécialisée dans l’animation et motivation de groupes. Maître praticien en PNL 

Ouverture de la session

 

1 – Accueillir et intégrer

  • Identifier les temps forts de la relation : du recrutement à l’intégration à part entière dans l’entreprise / ou au départ
  • L’accueil : 1er étape déterminante
    • Conduire l’entretien d’accueil : les thèmes à aborder (environnement, métier, travail…)
    • S’adapter à l’interlocuteur, susciter la confiance et l’échange
    • Assurer l’intégration dans l’entreprise et l’équipe

2 – Communiquer et accompagner
  • Utiliser les techniques d’une communication efficace
  • Transmettre des informations et des consignes
  • Répondre aux questionnements

3 – Assurer le suivi
  • Conduire un entretien d’évaluation et de progrès
    • Instituer des bilans réguliers : pourquoi, quand et comment ?
    • Utiliser un outils d’évaluation
    • Encourager l’expression et la prise de recul
    • Gérer les conflits liés au travail demandé (problèmes d’autonomie, manque ou excès d’initiative, passivité, problème de lenteur…)

     

  • Organiser le reporting auprès de la hiérarchie
    • Les différentes options : valider, reconduire, interrompre la période d’essai
    • Rendre compte, échanger, décider ensemble
    • Mettre en place la décision en accord avec la direction RH
 
Clôture et évaluation de fin de session

1 jour

730 € HT

du 29/09 au 29/09/2020

PARIS

réf. M45B

Télécharger le programme détaillé et modalités pédagogiques

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