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DEVENIR TUTEUR : INITIATION

Immobilier d'entreprise

Logement privé

Logement social

MANAGEMENT

Pré-inscription

Objectifs
 
  • Connaître le rôle et les limites de la fonction tutorale
  • Définir les modalités de la prise de poste de travail en fin de contrat
  • Développer une relation pédagogique pour mieux accompagner le tutoré dans sa professionnalisation et sa formation,
  • Distinguer les savoirs et compétences clés à transmette

Personnes concernées
 
  • Tout collaborateur ayant pour rôle d’accompagner dans l’entreprise un nouvelembauché et plus particulièrement les jeunes en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Prérequis
 
  • Pas de prérequis

Animation
 
  • Consultante spécialisée en ressources humaines


 Ouverture de session

 1 - La fonction tutorale 

  • Connaître les dispositions relatives au cadre spécifique
  • Situer les missions, le rôle et la fonction du tuteur
    • Caractéristiques des tutorés – Différences intergénérationnelles – Difficultés potentielles
    • Compétences-clés du tuteur
    • Différencier fonction tutorale et fonction encadrement
    • Comprendre la relation triangulaire Tuteur – Jeune – CFA / École

2 – Adopter une approche pédagogique de l’apprentissage
  • Connaître les mécanismes de l’apprentissage : Créer les conditions de succès
    • Mémorisation : du Voir au Faire
    • Importance de la motivation et de la relation

     

  • Conduire des entretiens d’instruction et de résolution de problèmes
    • Favoriser l’autonomie dans le travail
    • Définir des objectifs efficients 
    • Utiliser les incidents critiques comme sources d’apprentissage
    • Soutenir le tutoré face aux difficultés et encourager la recherche des causes et solutions

Clôture et évaluation de fin de session

1 jour

730 € HT

du 28/09 au 28/09/2020

PARIS

réf. M45A

Télécharger le programme détaillé et modalités pédagogiques

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