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BILAN D APTITUDES PROFESSIONNELLES

CONSEILS

Pré-inscription

Objectifs
  • Quels potentiels dans la perspectived’une évolution professionnelle ? 
  • Évaluer les capacités d’un salarié au regard  d’un poste à pourvoir 
  • Définir, le cas échéant, les axes de progrès.

Bénéficiaires
  • Toute personne, quel que soit son âge, niveau d’étude ou bien sa formation, souhaitant faire un Bilan d’Aptitudes Professionnelles

Animation
  • Psychologue du travail - Consultante en 
  • Ressources Humaines et Chargé de Mission - Technique – Architecte – Urbaniste)
Modalités 
 
1. Réunion de cadrage avec l’entreprise 
  • Analyser le contexte général dans lequel ce bilan est demandé 
  • Élaborer une grille d’évaluation adaptée intégrant les dimensions importantes du poste à pourvoir 
  • Programmer la mission dans les délais souhaités. 

2. Séances d’analyse et d’accompagnement avec le salarié 

Ces entretiens de face à face avec l’un de nos consultants ont pour objectif de : 

  • Présenter au bénéficiaire l’objet et le contenu de la démarche
  • Recueillir son adhésion 
  • Lui faire produire un écrit dans lequel il projettera sur de nouvelles fonctions 
  • Approfondir avec lui ses atouts personnels et ressources professionnelles transférables 
  • Valider par des outils d’évaluation* ses spécificités individuelles et éventuels écarts 

3. Outils d’évaluation 
 
Ils permettent de mesurer et de positionner le bénéficiaire par rapport à un environnement professionnel 

  • Tests de personnalité appliqués au monde professionnel : stratégie relationnelle, encadrement, autonomie, adaptabilité, responsabilité, initiative, prise de décision… 
  • Tests et exercices techniques « sur mesure » : permettant de mesurer le socle des connaissances techniques de l’intéressé 
  • Mises en situation spécifiques : Conçues selon les problématiques du poste à pourvoir et de son environnement (Management d’équipe, Maîtrise de l’outil informatique, Aptitude rédactionnelles…) 

4. Réunion de restitution et de préconisations avec l’entreprise               
  • Restituer les résultats et proposer un plan d’actions pour combler les éventuels écarts.

3 rdv à positionner

0 € HT

réf. BAP

Télécharger le programme détaillé et modalités pédagogiques

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